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职场圣经:拥有好工作你还会跳槽吗?

2012-11-15 11:39 来源: 珠江网 责任编辑:张静宇 点击:

摘要:时下很多年轻人步入了跳槽一族,从这里换到那里,直言,跳槽是加薪的一个砝码。的确,不能否认,跳槽从某个程度上来讲确实能带来薪酬的提升。不过,因为一点点不满意就拍屁股走人,以为下一份工作才是最好的人,跳槽无疑是一种自我催眠。怎么样才算是好工作?

时下很多年轻人步入了跳槽一族,从这里换到那里,直言,跳槽是加薪的一个砝码。的确,不能否认,跳槽从某个程度上来讲确实能带来薪酬的提升。不过,因为一点点不满意就拍屁股走人,以为下一份工作才是最好的人,跳槽无疑是一种自我催眠。怎么样才算是好工作?目前的你拥有好工作吗?

职场圣经:拥有好工作你还会跳槽吗?

职业规划师跟我们分享了几条好工作的标准,看看你的工作是否好呢?

1、公司形象好,是业界的模范

听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元,因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样,如果在微软、惠普或是海尔工作过,相信,别人一定对你另眼相看。

2、有一个很好的团队

如果公司人才济济,而且有良好的合作精神,那么身处公司的你无疑拥有更多的学习机会。和高手共事绝对是难得的经验,不但可以好好学习也可以为自己的资历增加一些分量。

3、完善的培训机会

对企业而言,给员工培训的机会并不是施恩于人,而是公司未来的生存之道。相信,这样的培训一定要比有形资产更为可贵,更能留住员工。

4、优厚的薪水和福利

薪水固然不能代表全部,但至少也是人的价值的部分体现。福利更是无形的薪水,有的公司林林总总福利加起来都能与薪水相当甚至高过薪水,这也就是为什么国人那么多想要当公务员,想要进事业单位的很重要的原因。

5、管理开明

开明的管理层不但认可员工的价值,还能支持员工,提高他们的工作效率。求职者应该找到这样的公司,也许这会花很多时间,但无疑是值得努力的目标。

6、导师制度

每个企业都有资深老手,以他们为主在公司建立导师制作为管理的辅助。这种导师制在很多企业已经形成制度,对新人来说,可以借此机会找到良师,并获知公司内幕情报,不但可以早点进入状态,独立创业,还可以了解公司的运作。同时,导师还可以再职业生涯规划上充当你的良师益友。

7、定期工作评估

通常大公司的人力资源部都会有一套人员晋升的规则,大约根据一年一度的工作评估,如果有真才实学,自然晋升机会多多。

8、公司文化与自己投合

正如员工个人一样,公司也有自己的气质。有的公司标榜传统,有的公司标新立异。恰好的与公司文化投缘是最好不过,当然更多的时候需要适应公司。

相信,大多数的人还是愿意稳稳的待在一个公司作出贡献,获得报酬,得到提升,所以跳槽要想明白,是否需要跳。希望本期内容对跃跃欲试的你有所帮助哦!

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