珠江网首页-资讯-体育-娱乐-科技-汽车-企业-营销-招商-职场-教育-女性-健康-美食-旅游-民生-房产-百态-图库 Rss

上班族必读:工作三年未涨薪 主观原因在前客观在后

2012-10-17 13:59 来源: 珠江网 责任编辑:张静宇 点击:

摘要:一般我们在一个单位上班几年后或多或少总会有涨薪的机会,无论你是负责保洁还是管理团队。这是当下企业比较一致的一种意识和行为。但是总有那么一些人,工作多年之后从未涨薪,这是什么原因呢?这个时候是应该坚持还是跳槽?

一般我们在一个单位上班几年后或多或少总会有涨薪的机会,无论你是负责保洁还是管理团队。这是当下企业比较一致的一种意识和行为。但是总有那么一些人,工作多年之后从未涨薪,这是什么原因呢?这个时候是应该坚持还是跳槽?

上班族必读:工作三年未涨薪 主观原因在前客观在后

我想可能很多人会选择跳槽,甚至抱怨企业,觉得企业待遇不好,或者不如之前好。小编倒是觉得不妨从自身原因找起。

为什么企业不给涨工资呢?其实我们在想这个问题的时候不妨换位先想一想,为什么企业要给我们涨工资?

1、如果企业不加工资,用同样的工资能不能再招个人顶替我的位置?

2、同样的岗位,换一个人,能不能做得像我一样,甚至比我做得更好?

3、撇掉我,企业是不是就无法运营?

想清楚这三个问题,我们就豁然开朗。一份随时可以替代的工作,一份相对轻松的工作,一个不缺人才的时代,企业为什么要给我涨工资?我为企业带来了什么别人无法替代的利益和贡献呢?

这个时候,我想我们唯一能做的只是尽全力增强自己的核心价值,让自己首先变得无可替代。这样即使要求涨薪,我们也有资本。

上班族必读:工作三年未涨薪 主观原因在前客观在后 一文来源于珠江网,由珠江网整理

声明: 凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载的目的只是为了传播更多的信息,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与珠江网联系(QQ:1736937339),本网将迅速给您回应并做处理。

更多
珠江新闻网广告图片
About 珠江网 - 联系我们 - 广告服务 - 免责声明 - 设为主页 - 加入收藏 - 网站地图 - RSS地图
Copyright © 2010 www.zhujiangw.cn All Right Reserved.
珠江网 版权所有