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职场教练张明:转换职场跑道的成功要诀

2012-04-13 15:12 来源: 腾讯教育 责任编辑:刘占辉 点击:

摘要:11月17日 蓝墨水CBD精英沙龙 地点:中山公园 张明 复旦大学管理学院职业发展中心高级顾问 教练之修炼 如果说有一场职场运动会的话,可能张明会是参加最多项目的选手之一了。上外学习法语的她,毕业后服从国家分配进入一家研究所工作,从事翻译和编稿工作,多

 职场教练张明:转换职场跑道的成功要诀

11月17日 蓝墨水CBD精英沙龙

地点:中山公园

张明 复旦大学管理学院职业发展中心高级顾问

教练之修炼

如果说有一场职场运动会的话,可能张明会是参加最多项目的选手之一了。上外学习法语的她,毕业后服从国家分配进入一家研究所工作,从事翻译和编稿工作,多年以后,提升为一个发行量很大的杂志的副主编。也许很多人就会在传媒领域一直发展下去,可是张明却在80年代末市场经济的大潮中下海。

1995年,张明正式加盟IBM,并经过数伦成功的内部换岗,从地区的经理到IBM大学公众管理部门中国区高级项目经理,再到IBM中国全球执行服务中心运营总监。多次在职场跑道中的顺利转换,让张明积累的丰富的经验,也有了自己独特的感悟。

对于所有职场人来说,跑道的转换是职业生涯并经之路,但也是最令人头疼的问题。对此,张明引用了一句微博名言 “让别人快乐是慈善,让自己快乐是智慧。”并告诉大家,怎样将慈善和智慧并行于我们的职场生涯之中。

独家秘籍

内部转岗三要素:沟通、学习、时机

对于职场转换来说,最安全的方法也许就是内部的转岗。不仅可以在同一个企业文化中获得持续的成长,很多经验和技能的积累也能派上用场。然而,内部转岗也需要面对众多的问题,而下面三个要素则是能否成功的关键——

在公司里转岗,不仅要经过自己部门的领导同意,也要得到其他团队成员的认可,还要得到老板的接受。所以,在各个部门之间充分的沟通,尤其要提前和业务领导做好申请。

除此之外,转岗意味着只能的转换,因此学习也是必不可少。至少在转岗之前的半年,就需要开始有意识地准备。多和各个部门的同事沟通,有助于开拓自己的眼界,也帮助自己发现适合自己的职位和岗位。

在转岗前,最好已经在自己的岗位上工作两年以上。此时业务经验和人脉积累均已到达一定程度,此时的要求也更容易被领导接受。另外,选择的时机也很重要。在公司处于业务动荡期或者年底时,千万不要给老板找麻烦。一般来说,三四月份是转换岗位的好时机。不仅可以领到奖金,同时单位里也会出现职位空缺。

理性跳槽三步曲

长远规划

有数据显示,在2008年时,跳槽的主因是薪资;而在2010年,发展空间成为跳槽者考虑的第一要素。一般来说,在民企或者国企,跳槽原因多数是技能没有得到很好的发挥,而在外企,则是有限的成长空间。在《选对鱼塘钓大鱼》一书中曾提到:“生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上,也许就永远停留在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,我们就将迈入展现的人生境界。”

深入了解公司文化和人际关系

人际关系是人们在跳槽中往往被忽略的环节。其实在进入新公司之前,不仅要对自己的职务有所了解,也最好与部门领导甚至老板做一次深入的交谈。了解公司的企业文化和目标,判断是否与自己的价值观和行为方式存在很大的冲突。这样才能做到知己知彼,避免因人的问题而造成再次跳槽。

智慧谈薪资

薪水是每个人都关心的话题。在谈薪水时,不要轻易说出你的薪资情况,也不要撒谎,夸大,要敢于尝试和争取。如果你就是那个对的人,那么企业不会因为过高薪水而立刻回绝你。谈合同时,可以适当延长自己的服务年限,从而获得多折算的一到两个月工资。同时,薪资一旦与人事部门确定,就切忌再做更改。

创业切忌冲动

在经历了众多职位的转变,有些人会选择创业;但是千万不要仅仅是因为与老板的不合就有了创业的想法,这是万万不可取的。曾有数据显示,创业公司中最终成功的不超过10%。在创业公司麻雀虽小五脏俱全,因此作为领导者,需要强烈的进取心、人际开拓能力、影响力、行动力、创新精神等等;同时持续的学习也必不可少。在创业之前,需要先冷静地对自己有综合评估,在内部和外部条件全部成熟后再做考虑。

老职场人需端正心态

有些人认为,在企业中,一定要做到高端的管理岗位才算是成功,否则就很有可能被替代。其实,一个公司的管理岗位毕竟是少数。在一些大公司,不乏在技术岗位上一直坚持到退休的人。对于职位来说,心态和观念也很重要:并不是每一个人都能做CEO,但是每一个人都有能力在自己的岗位上做到不可替代。

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